SWISSLIFE
Swisslife prevoyance entreprises +
Points forts
- Choix d'une formule packagée (5 modules) ou d'une formule à la carte dont les nombreuses prestations liées au décès permettent une adéquation à tous les niveaux d'exigence des conventions collectives
- Parmi les garanties complémentaires au capital décès : majoration pour accident de la circulation, prédécès du conjoint, rente de conjoint, rente éducation (ou capital substitutif) assortie d'une rente orphelin
- Exonération des cotisations en cas d'incapacité ou d'invalidité
- Assistance incluse pouvant être complétée avec des renforts optionnels
- Positionnement tarifaire concurrentiel
Points perfectibles
- La franchise minimum en incapacité (30 jours) pour le personnel non cadre pourrait être réduite
Vue détaillée
Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.
Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.
La note « Exclusions » est une moyenne de la note relative au suicide et de celle relative aux sports.
Nous avons selectionné un commerce de détail d’ordinateurs, d’unités périphériques et de logiciels en magasins spécialisés (code NAF 47.41Z), dont l’effectif est de 20 salariés. Pour cette entreprise Nous avons ensuite défini 3 catégories d’entreprises représentant, pour chacune d’elles, un effectif avec une moyenne d’âge différente.
Fiche technique
- Entreprises ciblées : De 1 à 100 salariés
- Type de contrat: Contrat modulaire