LA MUTUELLE GENERALE
Prevoyance entreprise
Points forts
- Panier de prestations très modulaire, permettant de satisfaire tant aux besoins du client qu'aux conventions collectives les plus exigeantes : capital décès jusqu'à 600% du salaire de référence et doublement accident, rentes éducation et de conjoint assorties d'un capital substitutif
- Présence d'une rente handicap (1 000 € par mois) et d'un capital maladies graves de 15 000 €
- Indemnités journalières couvrant jusqu'à 100 % du salaire de référence, complétée d'une option qui prend en charge la maternité, la paternité et l'adoption
- Franchises proposées très étoffées (de 15 à 180 jours, ramenée à 3 jours en cas d'accident ou d'hospitalisation), et possibilité d'en choisir leur nature (continue ou discontinue)
- Tarifs attractifs
Points perfectibles
- L'ajout d'une majoration du capital décès pour ascendant à charge serait un plus
Vue détaillée
Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.
Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.
La note « Exclusions » est une moyenne de la note relative au suicide et de celle relative aux sports.
Nous avons selectionné un commerce de détail d’ordinateurs, d’unités périphériques et de logiciels en magasins spécialisés (code NAF 47.41Z), dont l’effectif est de 20 salariés. Pour cette entreprise Nous avons ensuite défini 3 catégories d’entreprises représentant, pour chacune d’elles, un effectif avec une moyenne d’âge différente.
Fiche technique
- Entreprises ciblées : De 1 à 99 salariés
- Type de contrat: Contrat modulaire