ALPTIS ASSURANCES
Solution prevoyance collective
Points forts
- Choix des niveaux de prestation sur mesure (par pas de 5 % pour l’allocation obsèques et 1% pour les autres garanties) permettant à l’offre de se conformer aux 3 niveaux d’exigence requis pour les conventions collectives
- Volet décès renforcé par des rentes additionnelles: rente au conjoint temporaire ou viagère, rente éducation, rente personne à charge
- Incapacité et invalidité pouvant être indemnisées à hauteur de 100% du salaire de référence
- Indemnités en cas de maternité / paternité sur option
Points perfectibles
- Une tarification rehaussée cette année, et se situant dans la fourchette haute du comparatif
- L'ajout de services d'assistance serait un plus
Vue détaillée
Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.
Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.
La note « Exclusions » est une moyenne de la note relative au suicide et de celle relative aux sports.
Nous avons selectionné un commerce de détail d’ordinateurs, d’unités périphériques et de logiciels en magasins spécialisés (code NAF 47.41Z), dont l’effectif est de 20 salariés. Pour cette entreprise Nous avons ensuite défini 3 catégories d’entreprises représentant, pour chacune d’elles, un effectif avec une moyenne d’âge différente.
Fiche technique
- Entreprises ciblées : Jusqu'à 100 salariés
- Type de contrat: Contrat modulaire