Points forts
- Offre pouvant être souscrite jusqu'à 80 ans en primes viagères ou temporaires.
- En primes temporaires, trois périodicités proposées : 10,15 ou 20 ans
- Possibilité de souscrire un capital compris entre 1 500 et 10 000 € pouvant être doublé en cas de décès accidentel dès la 2ème année de cotisation
Points perfectibles
- Absence d'une revalorisation contractuelle
- Rachat possible seulement à partir de la 2ème année et pénalité de 5% pendant les 10 premières années en cas de rachat
- Prestations d'assistance en option et peu étoffées : pas d'aide ménagère, pas de garde des animaux ou des enfants, pas de soutien psychologique..
Vue détaillée
Nous retenons le type de prime proposé (viagère, periodique ou unique), les limites d'âges à la souscription ainsi que le delai de carence.
Nous analysons le rachat (le maximum des points est accordé lorsqu'aucune condidtion n'est posée au rachat), la souplesse du contrat, la garantie de bonne exécution des prestations, la personnalisation des prestationss, la revalorisation contractuelle du capital, la prime temporaire, le délai de réglement des capitaux en décès ainsi que des services annexes.
Nous étudions les prestations d'assistance liées, au rapatriement du corps, au voyage d'un proche, au rapatriement des accompagnants, au respect des dernières volontés, à l'assistance psychologique...
Nous simulons le coût global de la cotisation applicable de l'année en cours pour une adhésion à 60 ans et un décès à 80 ans pour chaque type de prime (viagère, temporaire, unique).
Fiche technique
- Type de contrat : Contrat de prévoyance
- Type de prestations : En capital uniquement
- Souscription en ligne: Non
- Gestion en ligne : Non