Points forts
- Contrat proposant des formules en capital ou en prestations via un financement en prime unique, en primes temporaires ou par un versement initial suivi de primes périodiques
- Limite d'âge à l'adhésion étendue (85 ans)
- Revalorisation contractuelle sur option à hauteur de 2 % de la part de capital financée en primes périodiques
- Prise en charge par l'opérateur funéraire des éventuels écarts de prix entre le choix des prestations à l'adhésion et leur coût lors du décès
- Rachat du contrat sans conditions ni pénalités
Points perfectibles
- Prestations d'assistance peu étoffées et optionnelles
Vue détaillée
Nous retenons le type de prime proposé (viagère, periodique ou unique), les limites d'âges à la souscription ainsi que le delai de carence.
Nous analysons le rachat (le maximum des points est accordé lorsqu'aucune condidtion n'est posée au rachat), la souplesse du contrat, la garantie de bonne exécution des prestations, la personnalisation des prestationss, la revalorisation contractuelle du capital, la prime temporaire, le délai de réglement des capitaux en décès ainsi que des services annexes.
Nous étudions les prestations d'assistance liées, au rapatriement du corps, au voyage d'un proche, au rapatriement des accompagnants, au respect des dernières volontés, à l'assistance psychologique...
Nous simulons le coût global de la cotisation applicable de l'année en cours pour une adhésion à 60 ans et un décès à 80 ans pour chaque type de prime (viagère, temporaire, unique).
Fiche technique
- Type de contrat : Contrat de prévoyance
- Type de prestations : En capital ou en prestations
- Souscription en ligne: Oui
- Gestion en ligne : Non